SSI frente a SSDI
La AdministraciĆ³n del Seguro Social utiliza dos programas separados para los beneficios por discapacidad. El programa que utilice depende de su situaciĆ³n laboral a lo largo de los aƱos. Aquellos que han trabajado y han pagado al sistema durante un nĆŗmero determinado de aƱos pueden solicitar los Beneficios del Seguro por Discapacidad del Seguro Social, tambiĆ©n conocidos como TĆtulo II, SSDI o DIB. La Seguridad de Ingreso Suplementario, tambiĆ©n llamada TĆtulo XVI o SSI, se basa Ćŗnicamente en los ingresos y recursos de una persona, no en si ha pagado al sistema.
A continuaciĆ³n se enumeran mĆ”s detalles especĆficos de cada programa.
Beneficios del seguro por discapacidad del Seguro Social: SSDI
Para estar totalmente asegurado, las personas deben haber trabajado 5 de los 10 aƱos antes de la fecha de la discapacidad, ganando 20 de los 40 trimestres de cobertura. Se aplican reglas especiales para los menores de 31 aƱos (por lo general, se requieren 6 de 13 trimestres de ganancias para calificar).
Un reclamante tambiĆ©n puede ser elegible para los Beneficios por discapacidad para viudas o hijos (DWB o CDB) en el registro salarial de un cĆ³nyuge o padre fallecido.
El perĆodo de espera para que comiencen los beneficios es de cinco meses calendario completos despuĆ©s de la fecha establecida de discapacidad.
El pago retroactivo solo se remonta un mƔximo de 12 meses antes de la fecha de solicitud (seis meses para CDB). Las solicitudes denegadas previamente que no fueron apeladas pueden reabrirse y revisarse bajo ciertas circunstancias.
La presentaciĆ³n oportuna de reclamaciones es importante. Pierde su condiciĆ³n de asegurado aproximadamente 5 aƱos despuĆ©s de dejar de trabajar. Se puede presentar una solicitud despuĆ©s de la fecha del Ćŗltimo asegurado (DLI), pero la fecha de la discapacidad debe establecerse antes de la DLI para que usted sea elegible para los beneficios.
Los beneficios auxiliares se pagan a los hijos solteros, menores y discapacitados de cualquier edad de la persona discapacitada (una cantidad fija, dividida por el nĆŗmero total de hijos elegibles).
TambiƩn se pueden pagar beneficios auxiliares para los padres dependientes del reclamante.
El derecho a Medicare es automƔtico despuƩs de 24 meses de pagos.
Ingreso de seguridad suplementario: SSI
No es necesario que NUNCA haya trabajado para ser elegible y puede presentar una solicitud un nĆŗmero infinito de veces. Sin embargo, el monto del beneficio suele ser mucho mĆ”s bajo que el de SSDIB.
Los beneficios se basan en los ingresos y los recursos, y se utiliza una fĆ³rmula complicada para establecer la elegibilidad. Los ingresos pueden ser reales (devengados o no, por ejemplo, BENEFICIOS DE LTD) o en especie (vivienda o asistencia alimentaria de miembros de la familia, facturas de luz pagadas por el grupo de la iglesia, etc.). El nĆŗmero de niƱos que viven en el hogar tambiĆ©n puede afectar el monto del beneficio.
El lĆmite de recursos es de $ 2,000 para una persona y $ 3,000 para una pareja. Esto NO incluye su residencia principal o un vehĆculo.
No hay un perĆodo de espera para los beneficios; comienzan el mes siguiente al mes en que se establece la discapacidad o se presenta la solicitud, lo que ocurra mĆ”s tarde.
No hay pagos retroactivos (a menos que se vuelva a abrir y se revise una solicitud anterior).
No hay beneficios adicionales para dependientes.
El derecho a Medicaid es automƔtico, efectivo el mismo mes que los pagos de beneficios.
Nota IMPORTANTE:
*** TENGA EN CUENTA QUE ESTA INFORMACIĆN ES CORRECTA A LA FECHA DE PUBLICACIĆN, PERO NO ESTĆ GARANTIZADA Y ESTĆ SUJETA A CAMBIOS SIN PREVIO AVISO, YA QUE EL SEGURO SOCIAL ESTĆ CAMBIANDO CONSTANTEMENTE LAS REGLAS Y REGLAMENTOS CON RESPECTO A ESTOS PROGRAMAS.