SSI frente a SSDI
La Administración del Seguro Social utiliza dos programas separados para los beneficios por discapacidad. El programa que utilice depende de su situación laboral a lo largo de los años. Aquellos que han trabajado y han pagado al sistema durante un número determinado de años pueden solicitar los Beneficios del Seguro por Discapacidad del Seguro Social, también conocidos como Título II, SSDI o DIB. La Seguridad de Ingreso Suplementario, también llamada Título XVI o SSI, se basa únicamente en los ingresos y recursos de una persona, no en si ha pagado al sistema.
A continuación se enumeran más detalles específicos de cada programa.
Beneficios del seguro por discapacidad del Seguro Social: SSDI
Para estar totalmente asegurado, las personas deben haber trabajado 5 de los 10 años antes de la fecha de la discapacidad, ganando 20 de los 40 trimestres de cobertura. Se aplican reglas especiales para los menores de 31 años (por lo general, se requieren 6 de 13 trimestres de ganancias para calificar).
Un reclamante también puede ser elegible para los Beneficios por discapacidad para viudas o hijos (DWB o CDB) en el registro salarial de un cónyuge o padre fallecido.
El período de espera para que comiencen los beneficios es de cinco meses calendario completos después de la fecha establecida de discapacidad.
El pago retroactivo solo se remonta un máximo de 12 meses antes de la fecha de solicitud (seis meses para CDB). Las solicitudes denegadas previamente que no fueron apeladas pueden reabrirse y revisarse bajo ciertas circunstancias.
La presentación oportuna de reclamaciones es importante. Pierde su condición de asegurado aproximadamente 5 años después de dejar de trabajar. Se puede presentar una solicitud después de la fecha del último asegurado (DLI), pero la fecha de la discapacidad debe establecerse antes de la DLI para que usted sea elegible para los beneficios.
Los beneficios auxiliares se pagan a los hijos solteros, menores y discapacitados de cualquier edad de la persona discapacitada (una cantidad fija, dividida por el número total de hijos elegibles).
También se pueden pagar beneficios auxiliares para los padres dependientes del reclamante.
El derecho a Medicare es automático después de 24 meses de pagos.
Ingreso de seguridad suplementario: SSI
No es necesario que NUNCA haya trabajado para ser elegible y puede presentar una solicitud un número infinito de veces. Sin embargo, el monto del beneficio suele ser mucho más bajo que el de SSDIB.
Los beneficios se basan en los ingresos y los recursos, y se utiliza una fórmula complicada para establecer la elegibilidad. Los ingresos pueden ser reales (devengados o no, por ejemplo, BENEFICIOS DE LTD) o en especie (vivienda o asistencia alimentaria de miembros de la familia, facturas de luz pagadas por el grupo de la iglesia, etc.). El número de niños que viven en el hogar también puede afectar el monto del beneficio.
El límite de recursos es de $ 2,000 para una persona y $ 3,000 para una pareja. Esto NO incluye su residencia principal o un vehículo.
No hay un período de espera para los beneficios; comienzan el mes siguiente al mes en que se establece la discapacidad o se presenta la solicitud, lo que ocurra más tarde.
No hay pagos retroactivos (a menos que se vuelva a abrir y se revise una solicitud anterior).
No hay beneficios adicionales para dependientes.
El derecho a Medicaid es automático, efectivo el mismo mes que los pagos de beneficios.
Nota IMPORTANTE:
*** TENGA EN CUENTA QUE ESTA INFORMACIÓN ES CORRECTA A LA FECHA DE PUBLICACIÓN, PERO NO ESTÁ GARANTIZADA Y ESTÁ SUJETA A CAMBIOS SIN PREVIO AVISO, YA QUE EL SEGURO SOCIAL ESTÁ CAMBIANDO CONSTANTEMENTE LAS REGLAS Y REGLAMENTOS CON RESPECTO A ESTOS PROGRAMAS.